霍兰德职业兴趣测评
已开放通过工作活动偏好，形成 RIASEC 六维兴趣结构和 Top 3 兴趣代码。
适合你如果
- 不确定自己喜欢什么
- 想探索适合的工作类型
- 希望职业选择更有方向
你将获得
- RIASEC 六维结构
- Top 3 兴趣代码
- 职业探索建议
60 题8-10 分钟30 点生成报告
查看介绍职业测评中心
从兴趣、人格偏好与职业价值观出发，建立你的职业选择参考。
先从哪个测评开始？
职业兴趣
大五人格测评
已开放观察稳定行为倾向，帮助理解协作方式和工作节奏偏好。
适合你如果
- 想理解自己的性格特质
- 关注沟通与压力模式
- 希望提炼求职表达
你将获得
- 五维人格结构
- 行为画像
- 协作与压力建议
50 题8-10 分钟30 点生成报告
查看介绍16 型人格偏好测评
已开放基于 MBTI 四维偏好，整理沟通、信息获取、决策和行动节奏组合。
适合你如果
- 想了解信息收集和决策模式
- 希望用熟悉语言描述偏好
- 需要提炼求职表达
你将获得
- 标准 16 型代码
- 四维偏好强度
- 协作与求职建议
100 题12-15 分钟30 点生成报告
查看介绍职业价值观测评
已开放用 20 张价值卡强制排序，梳理职业选择中的成就、独立、认可、关系、支持和工作条件优先级。
适合你如果
- 多个机会之间难取舍
- 想明确职业筛选标准
- 需要讲清职业动机
你将获得
- 六维价值观排序
- 机会取舍建议
- 岗位筛选提示
20 张卡5-8 分钟30 点生成报告
查看介绍心理活动公开测评
规划中面向自我观察的公开测评集合，只用于理解当下状态和反思线索。
适合你如果
- 想更好地观察近期状态
- 需要自我反思线索
你将获得
- 自我观察提示
- 使用边界说明
约 60 题15-20 分钟仅作自我观察参考
使用边界
测评用于职业兴趣探索与职业选择参考，不作为心理诊断、招聘筛选结果或职业成功预测。